Un processus de recrutement professionnel
Notre processus de recrutement vise à rechercher la correspondance entre vos valeurs et votre projet professionnel et les valeurs et les offres d’emploi immédiates et futures de nos entreprises clientes.
Il se décompose en 5 étapes :
Il se décompose en 5 étapes :
L’analyse de votre CV et éventuelle lettre de motivation.
L’entretien téléphonique et l’entretien en face à face.
Les évaluations complémentaires : test de personnalité et contrôle de références.
La proposition de votre candidature et le suivi de votre parcours d’évaluation chez l’entreprise cliente.
Le suivi d’intégration chez l’entreprise cliente.
Un accompagnement personnalisé
Nos engagements sont les suivants :
Implication
Si vous avez postulé à une de nos offres d’emploi, nous vous répondons systématiquement dans la semaine suivant votre candidature que celle-ci soit acceptée ou refusée.
Rigueur
Nos entretiens téléphoniques ou en face à face se déroulent dans un climat de confiance et d’écoute. Il s’agit pour nous de comprendre ce que vous recherchez comme emploi et d’essayer de trouver pour vous un débouché chez nos entreprises clientes.
Suivi
Si vous êtes embauché.e chez une de nos entreprises clientes, nous vous contactons régulièrement pour vérifier que tout se passe bien pour vous et nous restons à votre écoute active si vous avez besoin de nous pour vous aider sur tel ou tel sujet.
Exigence et ténacité
Nous chercherons à vous trouver un emploi quelle que soit votre situation professionnelle : débutant.e, confirmé.e, sénior.e, en réinsertion ou en reconversion professionnelle.
Ils nous font confiance
Contact RH m’a aidé à rebondir en m’accompagnant pas à pas dans ma recherche d’emploi.
Une équipe impliquée qui nous permet de mettre « La bonne personne à la bonne place » !
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